La literatura cientÃfica destaca la necesidad de gestionar los procesos, resultados y sujetos que intervienen en una de las actividades clave que garantiza la persistencia del conocimiento cientÃfico: la publicación cientÃfica, particularmente en revistas cientÃficas. Sin embargo, el análisis de los referentes consultados evidenció la carencia de un profundo y suficiente estudio de las esencialidades de la gestión de revistas cientÃficas desde lo organizacional.
Este trabajo tuvo como objetivo analizar desde el enfoque organizacional, los principales referentes sobre la gestión de revistas cientÃficas, a fin de contribuir a revelar las especificidades que lo distinguen, para alcanzar niveles superiores de interpretación de su esencia y de su abordaje.
Se realizó una sistematización de experiencias investigativas precedentes en el periodo octubre de 2020 a marzo de 2021 en la Universidad de Ciencias Médicas de Santiago de Cuba, mediante la utilización de métodos empÃricos (revisión documental, análisis de redes sociales), teóricos (análisis y sÃntesis, histórico-lógico, inducción-deducción, hermenéutico-dialéctico, holÃstico-dialéctico), y procedimientos metodológicos (análisis de contenido).
Se identificaron aquellos aspectos relevantes que, a juicio de los autores, contribuyen a desarrollar una perspectiva teórica de la gestión de revistas cientÃficas.
En conclusión, se asume la gestión de revistas cientÃficas como un caso particular de la gestión organizacional, cuya finalidad es garantizar la publicación cientÃfica, integrando procesos de diferente carácter: de dirección, editoriales, de evaluación y certificación de la pertinencia y originalidad de las contribuciones, y de evaluación y posicionamiento de las revistas; soportados sobre las TecnologÃas de la Información y la Comunicación, para incrementar sus niveles de eficiencia y eficacia.
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