Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería, por una agenda de salud próspera y sostenible

El Ministro de Salud Pública de Cuba, Dr. José Angel Portal Miranda, y el Representante de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), Dr. José Moya, participaron en el recién concluido XIX Congreso de la Sociedad Cubana de Enfermería en La Habana, celebrado bajo el tema “Resiliencia y competitividad de enfermería hacia una agenda de salud próspera y sostenible”.

En su intervención, durante la segunda jornada del evento, el Dr. Moya reflexionó en torno a la respuesta ante la pandemia de la COVID-19, con énfasis en las lecciones y los retos que deja a los sistemas de salud. Se refirió, por ejemplo, a cómo las desigualdades han influido desfavorablemente en el enfrentamiento a este virus, incluso durante la etapa de vacunación.

En correspondencia con lo anterior, añadió: “Se ha puesto en evidencia la necesidad de hacer cambios en los sistemas de salud. Esto forma parte de los debates actuales y significa un reto grande para las autoridades de los países y el personal sanitario”. Asimismo, comentó que se debe hacer frente a las distintas afectaciones que ha dejado la pandemia, como es el impacto causado a la salud mental.

El Dr. Moya igual expresó: “Ahora estamos en un mejor momento, pero debemos mantener la vigilancia, porque persiste la trasmisión. La vigilancia debe caracterizar el paso de la pandemia a la endemia”. Unido a ello, insistió en la importancia que tiene continuar fortaleciendo la formación de recursos humanos, incluidos los de enfermería, que son imprescindibles para responder a otros problemas de salud y, en general, para desarrollar las funciones esenciales de salud pública.

Durante su conferencia, el Representante de OPS/OMS también resaltó las fortalezas del sistema de salud cubano, gratuito y de acceso universal, con mucha experiencia en el manejo del primer nivel de atención y la intersectorialidad. Sin dudas, estas características fueron clave para poder alcanzar elevadas coberturas de vacunación en poco tiempo y avanzar en el control de la pandemia.

Por su parte, el Dr. Portal Miranda, en las palabras que dirigió al auditorio, aseguró que no es posible cimentar el camino para una salud próspera y sostenible, si antes no se tiene en cuenta el papel que en ello desempeñan enfermeras y enfermeros. Son un puntal invaluable dentro de los sistemas sanitarios, y ha sido definido por el Concilio Internacional de Enfermeras y la OMS como piedra angular dentro de los equipos de salud para transformar la atención a las poblaciones.

En su discurso, el Ministro también invitó a trabajar para que los debates que se propicien en el evento contribuyan a mejorar la calidad y gestión de los cuidados de enfermería. “Aprovechemos las experiencias y busquemos en la investigación científica y la superación herramientas para mejorar cobertura y calidad de los servicios”, subrayó.

Para finalizar, reiteró el agradecimiento por el respaldo que brindan esos profesionales a los más diversos programas de salud y reconoció la manera en que, con desinterés y compromiso, asumen múltiples misiones en beneficio del bienestar de las personas.

Durante la jornada también se presentó la Conferencia «Resiliencia como estrategia en la práctica de la enfermería», impartida por la Dra. Nora Eloísa Barahona de Peñate, en representación del Consejo Internacional de Enfermería de América Latina y el Caribe.

A la inauguración del evento asistió la Viceministra Primera de Salud Pública, Dra. Tania Margarita Cruz Hernández, quien realizó una ponencia relacionada con los antecedentes y la organización de la salud pública en el país. Como parte de su presentación, hizo referencia a varios hitos vinculados con el desarrollo de la enfermería cubana, como es la formación de más de 85 000 profesionales desde la década del sesenta; la creación de la Sociedad de Enfermería en 1976 y la aprobación del Programa del Médico y la Enfermera de la Familia en 1984. Señaló que en la actualidad existen 47 436 enfermeras y enfermeros en la Atención Primaria de Salud, e indicó las múltiples tareas en las que participan, entre las cuales destaca la vacunación, con la que se han logrado eliminar diez enfermedades en el territorio nacional.

Factores asociados a la satisfacción estudiantil con docentes, infraestructura e investigación en escuelas médicas latinoamericanas.

La implementación de la historia clínica electrónica es un proceso complejo. Se ha planteado que la causa principal para el fracaso en la implementación es la resistencia al cambio por parte de los integrantes del equipo de salud.

Este trabajo tuvo como objetivo describir los factores asociados con la resistencia del personal de enfermería de una institución pública.

Se realizó un estudio observacional, descriptivo, de corte transversal. La muestra se conformó de 103 participantes, seleccionados mediante un muestro no probabilístico por conveniencia. Se utilizó un cuestionario autoadministrado, que incluyó el comportamiento de resistencia del usuario y los factores de impacto.

Se encontró que en el caso de los factores «Comportamiento de resistencia del usuario» y «Resistencia al cambio», el 50 % de las respuestas negativas, el resto de los factores tuvo puntuaciones negativas menores o iguales al 10 %. Destaca que los factores «Utilidad percibida», «Facilidad de uso percibida», «Valor percibido», y «Apoyo organizacional para el cambio» tuvieron puntuaciones positivas mayores al 80 %.

Los factores asociados fueron el comportamiento de resistencia al usuario y la resistencia al cambio. Se encontraron diferencias en 5 dimensiones, de acuerdo con el sexo, con puntuaciones más altas en el masculino; en el caso del nivel de formación solo se encontró diferencia en cuanto al apoyo organizacional.

Vea el artículo completo:

Oviedo A, Gonzalez-Argote J. Factores asociados con la resistencia a la implementación de la historia clínica electrónica. Revista Cubana de Medicina Militar [Internet]. 2022 [citado 15 Nov 2022]; 51 (4).

Evolución de la función renal en pacientes con úlcera de pie diabético tratados con Heberprot-P®

La úlcera del pie diabético representa una complicación de la diabetes mellitus. El Heberprot-P® es un medicamento para su tratamiento, cuyo principio activo resulta un factor de crecimiento humano que pudiera asociarse a la aparición de la enfermedad renal.

Este trabajo tuvo como objetivo describir la evolución de la función renal posterior al tratamiento con Heberprot-P® en pacientes con úlcera del pie diabético.

Se realizó un estudio descriptivo prospectivo en 90 pacientes con diagnóstico de úlcera del pie diabético tratados con Heberprot-P®. Se analizaron las variables: microalbuminuria, creatinina, ácido úrico y filtrado glomerular, al inicio, los 6 meses y el año postratamiento. Se determinaron frecuencias relativas de variables cualitativas, y media y desviación estándar de cuantitativas. Se realizaron prueba de Friedman para dos muestras independientes, U Mann Whitney y prueba de Chi cuadrado de independencia.

Las variables cuantitativas de función renal no variaron de forma significativa. Al inicio, el filtrado glomerular fue 67,1 ml/min; y tanto a los 6 meses como al año, 67,2 ml/min. La media de la creatinina a los 6 meses resultó 86,2 µmol/L; y al año, 86,1 µmol/L. El ácido úrico incrementó su valor de 331,7 mmol/L a 345,6 mmol/L a los 6 meses; y en 340 mmol/L, al año. La excreción urinaria de albúmina mejoró significativamente durante el estudio.

Los pacientes con úlcera de pie diabético tratados con Heberprot-P® no mostraron afectación de la función renal durante el primer año de tratamiento. La excreción urinaria de albúmina mejoró y el resto de las variables se mantuvieron estables.

Vea el artículo completo:

Yanes Quesada, M., Cruz Hernández, J., Choque López, F., Conesa González, A., Peña Gener, R., Ortiz Peña, Y., & González Hernández, O. (2022). Evolución de la función renal en pacientes con úlcera de pie diabético tratados con Heberprot-P®. Revista Cubana de Angiología y Cirugía Vascular, 23(3).

Curso virtual de autoaprendizaje «Recursos Humanos para la Salud Universal»

El Curso virtual de autoaprendizaje «Recursos Humanos para la Salud Universal» tiene como propósitos:

– Presentar las líneas estratégicas de la Estrategia de Recursos Humanos para la Salud Universal aprobada por los Estados Miembros de la OPS en septiembre del 2017.

– Presentar un panorama de los desafíos regionales del Campo de los Recursos Humanos para la Salud.

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de:

  • Analizar el contexto, principales problemas y la racionalidad del abordaje de recursos humanos para la salud desde una perspectiva sistémica.
  • Analizar los elementos centrales para el fortalecimiento de la rectoría en los procesos de regulación de los recursos humanos en el marco de la Estrategia de Salud Universal.
  • Analizar las condiciones y las capacidades requeridas de RRHH para el logro de la Salud Universal.
  • Definir los lineamientos requeridos para una coordinación efectiva con el sector educativo.

Metodología

El curso se realiza en línea, en la plataforma educativa virtual Moodle del Campus Virtual de Salud Pública de OPS/OMS. Se trata de una propuesta de autoaprendizaje en donde el participante regula con autonomía su dedicación al curso.

Todos los módulos cuentan con una presentación y materiales complementarios tales como videos, animaciones, experiencias.

El curso incluye:

  • Un módulo introductorio;
  • 3 Módulos que abordan los temas principales de la Estrategia de Recursos Humanos para la Salud Universal;
  • Un módulo de integración y cierre.

Duración y carga horaria

Se trata de una propuesta de autoaprendizaje con una carga total estimada de 10 hs. El participante regula sus tiempos de trabajo en el curso.

Evaluación

Los aprendizajes se evalúan a través del análisis de un caso del campo de los recursos humanos para la salud y de una evaluación final referida a los temas trabajados en el curso.

ENTRAR AL CURSO 

Recuerde que para acceder a los cursos disponibles en el Campus Virtual de Salud Pública de la OPS, usted debe disponer de una cuenta en esa plataforma. De lo contrario, debe comenzar por crear una.

Boletín Ecimed: número 11, noviembre 2022

El N.º 11/2022 del Boletín Ecimed dedica su editorial al anuncio del IX Taller Nacional de Publicación Científica en Ciencias de la Salud, que se efectuará entre el 20 y el 31 de marzo de 2023, teniendo como tema central “La profesionalización de la gestión editorial”.

Se promociona el documento metodológico “Elementos esenciales para la elaboración de la política editorial de una revista científica en el Sistema Nacional de Salud en Cuba”, dirigido a los miembros de los Comités Editoriales de las Revistas Médicas Cubanas y sus órganos patrocinadores, con el objetivo de facilitarles algunas herramientas elementales para la construcción de sus propias políticas, basadas en las buenas prácticas de la actividad a nivel internacional.

Como novedades se presentan cinco obras de autores cubanos, publicadas por las editoriales CEDEM (Centro de Estudios demográficos de la Universidad de La Habana), Universo Sur (Universidad de Cienfuegos «Carlos Rafael Rodríguez») y Feijóo (Universidad Central “Marta Abreu” de Villa Clara), en cuatro obras se ofrecen resultados, experiencias y buenas prácticas que apoyaron en las diversas acciones para el enfrentamiento a la COVID-19 y otra se dedica a exponer algunas herramientas que permiten evaluar en qué medida afectan los riesgos hídricos al estado de salud de la población y aspectos generales que debe conocer en relación con el agua de consumo.

Incluye, además, el anuncio de nuevos artículos publicados en 17 revistas médicas cubanas.

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