Archivos Anuales 2025

Hepatopatías y embarazo. Guías clínicas de la Federación Internacional de Ginecología y Obstetricia (FIGO)

El número de mujeres que inician el embarazo con una hepatopatía crónica va en aumento. Las hepatopatías gestacionales afectan alrededor del 3 % de las gestantes. Tanto las hepatopatías preexistentes como las gestacionales, pueden asociarse a morbilidad y mortalidad materna y fetal significativas.

Recientemente se publicaron guías europeas para informar sobre su manejo. Esta guía de la FIGO (Federación Internacional de Ginecología y Obstetricia) se propone emplear evidencias recientes para informar la práctica relevante para una… … población global.

Los presidentes pasado e inmediato del Comité de la FIGO sobre el Impacto del embarazo en la salud a largo plazo invitaron al presidente de la guía europea, junto con dos médicos en formación con interés en las hepatopatías en el embarazo, a desarrollar una guía relevante para una audiencia global, para servir así a la población global real y cumplir la ambición de la FIGO de mejorar su voz global por la salud de las mujeres.

La FIGO ha publicado una nueva guía global para el manejo de las hepatopatías en el embarazo, tanto preexistentes como gestacionales, dada su creciente incidencia (con la necesidad de datos específicos para Latinoamérica y el Caribe) y sus posibles consecuencias graves para la madre y el feto. Esta guía se basa en la evidencia más reciente y fue desarrollada por expertos de diversos continentes, tomando como base las guías europeas existentes. La guía incluye tablas y figuras útiles, como rangos normales de análisis de sangre, seguridad de las investigaciones y consideraciones para el parto, así como resúmenes visuales de cada sección y del enfoque multidisciplinario necesario para estos casos.

En esencia, se busca mejorar la atención de las embarazadas con hepatopatías hepáticas a nivel global y recomienda que tan compleja condición sea manejada por  un equipo multidisciplinario, donde participen clinicos, obstetras, médicos de familia, dietistas, nutriólogos, enfermeras especialistas en hepatología, hepatólogos, infectólogos, virólogos, enfemeras obstétricas, intensivistas, especialistas en Medicina materno fetal, neonatólogos, anestesiólogos e integrantes del grupo de transplante hepático.

Veamos un enfoque general de las tasas de incidencia de las hepatopatías en el embarazo a nivel global, y algunas particularidades regionales:

Tasas de incidencia global:

  • Trastornos hepáticos gestacionales en general: afectan aproximadamente del 3 al 10 % de todos los embarazos a nivel mundial, según diversas fuentes. Esta cifra engloba un espectro de condiciones que surgen durante la gestación.
  • Colestasis intrahepática del embarazo (CIHE): es la hepatopatía específica más común del embarazo, con una prevalencia que varía significativamente según la región, desde 0,3 % a 5 % de los embarazos.
  • Hiperemesis gravídica (HG): se presenta en alrededor del 0,3 % al 3.6 % de las gestantes y puede cursar con alteraciones en el hepatograma hasta en un 50 % de los casos.
  • Síndrome HELLP (Hemólisis, Elevación de Enzimas Hepáticas y Plaquetopenia): Ocurre entre el 0,2 % y el 0,6 % de los embarazos y se asocia a preeclampsia.
  • Hígado graso agudo del embarazo (HGAP): es una rara pero grave condición, con una incidencia estimada de 1 en 7 000 a 1 en 20 000 gestaciones.
  • Enfermedad hepática crónica preexistente: su prevalencia es más difícil de establecer de forma global, pero se estima que la cirrosis ocurre en aproximadamente 1 de cada 3 000 a 6 000 gestantes, cifra que parece haber aumentado en las últimas décadas.

Particularidades regionales (Latinoamérica y el Caribe):

  • Colestasis intrahepática del embarazo (CIHE): se ha observado una mayor incidencia en ciertas poblaciones de Sudamérica, especialmente en Chile y Bolivia, donde las tasas pueden alcanzar entre el 5 % y el 15 % de los embarazos y son significativamente más altas que en otras regiones como Norteamérica (inferiores al 1 %). En poblaciones latinas en EE. UU. también se ha reportado una mayor prevalencia (alrededor del 5,6 %).
  • Otros trastornos: la información específica sobre la incidencia de otras hepatopatías crónicas preexistentes o de otros trastornos gestacionales en Latinoamérica y el Caribe es más limitada en las fuentes generales. Se requerirían estudios epidemiológicos específicos de cada país o subregión para obtener datos más precisos.

(Estas cifras son estimaciones y pueden variar dependiendo de la población estudiada, los criterios de diagnóstico y el período de tiempo analizado. La investigación continua es crucial para comprender mejor la epidemiología de estas condiciones en diferentes partes del mundo, incluyendo Latinoamérica y el Caribe).

Leer el texto completo del artículo en:

Nana M, Medina V, Maxwell C, McCormick C, Taliani G, Beuers U, et al; FIGO Committee on Impact of pregnancy on Long‐term Health, FIGO Committee on Infections during Pregnancy and the FIGO Division of Maternal and Newborn Health. FIGO guideline on liver disease and pregnancy. Int J Gynaecol Obstet. 2025 Apr 29 [Acceso 15/05/2025] . doi: 10.1002/ijgo.70161. Epub ahead of print. Disponible: https://doi.org/10.1002/ijgo.70161

Informaciones desde la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana

La Dr. C. Mairim Lago Queija, rectora de la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana, recibió el pasado martes 13 a una delegación del Instituto de medicina de la Universidad de amistad con los pueblos RUDN de la Federación de Rusia, integrada por la Ms Steblina Tatiana, directora de Asuntos económicos;  la Dra. Anastasia Anatolyvna Ivina, profesor asociado del Departamento de Anatomía patológica  y la  Ms. Larisa Vasilieva, tutora de Grupos de habla inglesa, quienes luego de participar en un recorrido por las instalaciones del Instituto de Ciencias Básicas y Preclínicas Victoria de Girón y conocer sobre la estructura y el funcionamiento de la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana y acerca de su historia, sostuvieron un provechoso intercambio con la titular de la Universidad Médica capitalina para conocer más acerca de la formación de los recursos humanos para la salud en Cuba y analizar las posibilidades de fortalecer los intercambios académicos, científicos y de movilidad profesoral y estudiantil entre ambas instituciones.

Se encontraban presentes por la parte cubana el Dr. C. René Oramas González, vicerrector académico de la UCMH, el Dr. Mariano Izquierdo Miranda y el Dr. C. Carlos Rafael Núñez Cairo, decano y vicedecano de Girón respectivamente,  así como la Dra. C Mariana Alea González,  directora de Extensión Universitaria.

Encuentro Rusia-Cuba

Rusia-Cuba

 

Firman protocolo de intención Universidad de Ciencias Médicas de La Habana y la Universidad Rusa de Amistad con los Pueblos Patricio Lumumba

El Salón Magisterio de la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana acogió en la mañana del 14 de mayo el encuentro entre los Rectores de la Universidades de Ciencias Médicas de todo el país encabezados por la Dra. C. Fidela Reyes Obediente, directora general de docencia del Minsap con la delegación del Instituto de Medicina de la Universidad Rusa de Amistad con los Pueblos Patricio Lumumba que desde hace varios días nos visita.

Luego de presentados cada uno de los asistentes, la Dra. Fidela, explicó los objetivos generales del encuentro, que continuó con la presentación de las principales características del Instituto de Medicina de la Universidad Rusa a cargo de la Dra. Anastasia Anatolyvna, lo que propició un interesante intercambio con los representantes de las universidades médicas cubanas.

Como cierre de encuentro, guiados por el interés de fortalecer y desarrollar la cooperación bilateral en el ámbito de la educación médica, la ciencia y la salud sobre una base no comercial y a largo plazo y basados en los lazos amistosos que unen a la Federación de Rusia y a la República de Cuba, fue firmado por la Dr. C. Mairim Lago Queija, rectora de la UCMH, la Dra. C. Fidela Reyes por el MINSAP y la Máster  Steblina Tatiana, directora de Asuntos Económicos del Instituto de Medicina de  la Universidad Rusa, un Protocolo de Intención sobre la creación de un Consorcio Médico Universitario Ruso-Cubano, en el cual quedaron establecidas las bases para la ampliación de la colaboración entre las partes, que incluye a toda la Red de Universidades de Ciencias Médicas del país.

Como cierre, los asistentes participaron de un recorrido por el Salón de Historia de las Ciencias Básicas Biomédicas.

Universidad rusa de amistad con los pueblos Patricio Lumumba

Firma protocolo intención

Firma protocolo de intención

 

Inmunoterapia con vacunas Valergen en pacientes con enfermedades alérgicas

Las enfermedades alérgicas, clasificadas por algunos autores como la epidemia del siglo XXI, incrementan su prevalencia e incidencia de forma alarmante. Entre las que aumentaron su prevalencia en años recientes están: el asma, la rinitis alérgica (RA), la dermatitis atópica y otras.

Se estima que aproximadamente 22 % de la población mundial es alérgica. Según encuesta del 2017, el asma y la alergia se encontraron entre los diez padecimientos más frecuentes referidos por la población de Cuba 10,7 % y 9,7 % respectivamente.

Las enfermedades alérgicas son un conjunto de patologías crónicas que pueden ocasionar diferentes alteraciones. Resulta importante la detección precoz de estas enfermedades para limitar su progresión y los efectos negativos que pudieran generar.

Tanto en zonas tropicales como templadas son comunes muchos los factores de riesgo; sin embargo, existen dos condiciones importantes: la continua exposición a los ácaros del polvo doméstico y las infecciones por helmintos

La inmunoterapia específica con alérgenos consiste en administrar a la persona alérgica cantidades gradualmente crecientes de extracto alergénico, para reducir los síntomas asociados con la exposición a dicho alérgeno.

Se realizó un estudio descriptivo y transversal en 197 pacientes en edades pediátricas con enfermedades alérgicas, atendidos la consulta de Alergia del Hospital Pediátrico Sur “Dr. Antonio María Béguez Cesar” de Santiago de Cuba, en el periodo de enero 2018 a enero 2020.

En este estudio el asma y la rinitis alérgica constituyeron las enfermedades alérgicas más frecuentes en los pacientes pediátricos. Existió mayor sensibilización al ácaro Dermatophagoides pteronyssius y su combinación con el siboney; por lo que la inmunización con Valergen-DP y con DP+BT, por vía sublingual fueron las más aplicadas.

Sánchez Silot C, Rodríguez Estenger M, Sagaró Del Campo NM, García Concepción L. Inmunoterapia con vacunas Valergen en pacientes con enfermedades alérgicas. MEDISAN [Internet]. 2025 [citado 12 May 2025]; 29 . Disponible en: https://medisan.sld.cu/index.php/san/article/view/5009

Informe mundial sobre enfermería 2025

A escala mundial, el personal de enfermería ha pasado de 27,9 millones en 2018 a 29,8 millones en 2023, aunque, según el informe sobre la situación de la enfermería en el mundo 2025 (State of the World’s Nursing 2025) publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y otros asociados, siguen existiendo grandes diferencias entre regiones y países en cuanto a la disponibilidad de enfermeras y enfermeros. Las desigualdades en la dotación de personal de enfermería que se dan en el mundo dejan a gran parte de la población sin acceso a servicios de salud esenciales, lo que podría poner en peligro los avances hacia la cobertura sanitaria universal (CSU), la seguridad sanitaria mundial y los objetivos de desarrollo relacionados con la salud.El nuevo informe que se publicó con motivo del Día Internacional de la Enfermera ofrece un análisis exhaustivo y actualizado sobre el personal de enfermería a escala mundial, regional y nacional. A partir de la información recopilada en los 194 Estados Miembros de la OMS, los datos indican que se ha avanzado en la reducción de la escasez de personal de enfermería en todo el mundo, pasando de 6,2 millones en 2020 a 5,8 millones en 2023, un descenso que está previsto que continúe hasta los 4,1 millones en 2030. Sin embargo, los avances generales siguen ocultando profundas disparidades entre regiones: cerca del 78 % del personal de enfermería del mundo se concentra en países que representan únicamente el 49 % de la población mundial.

Los países de ingreso bajo y mediano tienen dificultades para formar, contratar y fidelizar al personal de enfermería en el sistema de salud y deberán aumentar la inversión interna para crear y mantener puestos de trabajo. Al mismo tiempo, los países de ingreso alto deben prepararse para gestionar un elevado número de jubilaciones y revisar su dependencia del personal de enfermería formado en el extranjero, reforzando los acuerdos bilaterales con los países en los que contratan.

«Este informe contiene noticias alentadoras, por lo que felicitamos a los países que están realizando progresos», declaró el director general de la OMS, Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus. «Sin embargo, no podemos ignorar las desigualdades que marcan el panorama mundial por lo que respecta al personal de enfermería. En el Día Internacional de la Enfermera, insto a los países y a los asociados a que utilicen este informe como una guía para saber de dónde venimos, dónde nos encontramos ahora y hacia dónde debemos dirigirnos, lo más rápidamente posible».

Resultados principales

El informe sobre la situación de la enfermería en el mundo 2025 se basa en datos comunicados por 194 países a través de las cuentas nacionales del personal de salud y muestra un aumento del 33 % en el número de países que han facilitado datos desde la última edición, publicada en 2020. Incluye perfiles detallados de países, disponibles en línea para el público en general.

El informe revela complejas disparidades entre países, regiones y contextos socioeconómicos. Los datos y la evidencia aportados tienen por objeto apoyar el diálogo impulsado por los países para poner las conclusiones en contexto y traducirlas en políticas y medidas.

«Acogemos con satisfacción el informe sobre la situación de la enfermería en el mundo 2025, que consideramos un hito importante para supervisar los avances en el fortalecimiento y el apoyo al personal de enfermería con miras a alcanzar los objetivos mundiales en materia de salud», declaró Pam Cipriano, presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras. «En el informe se exponen claramente las desigualdades que lastran la profesión de la enfermería y dificultan el logro de la cobertura sanitaria universal (CSU). Para hacer realidad la CSU es necesario reconocer verdaderamente el valor del personal de enfermería y aprovechar su poder e influencia para que actúe como catalizador de un cambio positivo en nuestros sistemas de salud».

El género y la equidad siguen siendo preocupaciones fundamentales para el personal de enfermería. Las mujeres siguen predominando en la profesión, ya que representan el 85 % del personal en todo el mundo.

Los resultados indican que una de cada siete enfermeras o enfermeros que hay en el mundo —y el 23 % en los países de ingreso alto— es de origen extranjero, lo que pone de relieve la dependencia de la migración internacional. Por el contrario, la proporción es significativamente menor en los países de ingreso mediano alto (8 %), los países de ingreso mediano bajo (1 %) y los países de ingreso bajo (3 %).

El número de graduados en enfermería aumenta a un ritmo más rápido en los países de ingreso bajo que en los países de ingreso alto. En muchos países, los avances logrados con gran esfuerzo en la tasa de graduación de personal de enfermería no se traducen en una mejora de la densidad, debido al rápido crecimiento de la población y a las menores oportunidades de empleo. Para hacer frente a esta situación, los países deben crear puestos de trabajo para garantizar la contratación e integración de los graduados en el sistema de salud y mejorar las condiciones de trabajo.

La demografía por edad y las tendencias en relación con la jubilación revelan un panorama mixto. El personal de enfermería mundial es relativamente joven: el 33 % tiene menos de 35 años, frente al 19 % que se jubilará previsiblemente en los próximos diez años. Sin embargo, en 20 países, en su mayoría de ingreso alto, se prevé que las jubilaciones superen a las nuevas incorporaciones, lo que suscita preocupación por la escasez de personal de enfermería y la disminución del número de profesionales con experiencia que puedan orientar a los que se incorporan a la profesión.

Alrededor de dos tercios (62 %) de los países informaron de la existencia de funciones especializadas en el ámbito de la enfermería, lo que supone una mejora considerable desde 2020 (cuando solo el 53 % informaba de la existencia de estas funciones). Se ha demostrado que este tipo de personal de enfermería amplía el acceso a la atención de salud y mejora su calidad en muchos entornos diferentes.

El informe también destaca las mejoras en el liderazgo del personal de enfermería: el 82 % de los países informaron de que contaban con un funcionario público de alto nivel encargado de su gestión. Sin embargo, las oportunidades de desarrollo del liderazgo siguen siendo desiguales. Si bien el 66 % de los países informan de la existencia de iniciativas de este tipo, solo el 25 % de los países de ingreso bajo ofrecen programas estructurados de desarrollo del liderazgo.

La salud mental y el bienestar del personal siguen siendo motivo de preocupación. Solo el 42 % de los países que respondieron cuentan con disposiciones para apoyar la salud mental del personal de enfermería, a pesar del aumento de la carga de trabajo y los traumas sufridos durante la pandemia de COVID-19 y posteriormente. Abordar esta cuestión es esencial para fidelizar a los profesionales calificados y garantizar la calidad de la atención.

Prioridades normativas para el periodo 2026-2030

El informe presenta una serie de prioridades normativas de carácter prospectivo e invita a los países a adoptar las siguientes medidas:

  • Ampliar y distribuir equitativamente los puestos de trabajo relacionados con la enfermería, especialmente en regiones desatendidas.
  • Reforzar los sistemas educativos nacionales y armonizar las calificaciones con funciones definidas.
  • Mejorar las condiciones de trabajo, la igualdad salarial y el apoyo al bienestar mental.
  • Seguir fomentando la reglamentación del ejercicio de la enfermería y las funciones especializadas dentro de la profesión.
  • Promover la equidad de género y proteger a las enfermeras que trabajan en entornos frágiles y afectados por conflictos.
  • Aprovechar las tecnologías digitales y preparar al personal de enfermería para prestar una atención de salud adaptada al clima.
  • Promover el liderazgo en el ámbito de la enfermería y garantizar que las oportunidades de desarrollo del liderazgo sean equitativas.

La evidencia presentada en el informe supone un impulso para seguir avanzando en la alineación con las prioridades normativas establecidas en las Orientaciones estratégicas mundiales sobre enfermería y partería 2021-2025 de la OMS y las medidas recomendadas en la resolución sometida a la 78.a Asamblea Mundial de la Salud: Aceleración de la acción respecto del personal de salud y asistencial mundial de aquí a 2030.

Descargar State of the World’s Nursing 2025 PDF en inglés

Aniversario de la creación del Instituto nacional de higiene, epidemiología y microbiología

Fundado en 1902 como “Laboratorio de la Isla de Cuba”, en la actualidad el Instituto Nacional de Higiene, Epidemiología y Microbiología (Inhem), constituye una entidad nacional de Ciencia e Innovación Tecnológica adscrita a la Academia de ciencias de Cuba (ACC), autorizado para la educación de postgrado en todas sus modalidades.

El 17 de mayo de 2025 el Instituto nacional de higiene, epidemiología y microbiología (Inhem), encargado de velar por el desarrollo de la higiene, la epidemiología, la microbiología, la nutrición y la seguridad alimentaria, celebra sus 123 años al servicio de la salud de la población cubana, con una proyección de trabajo que privilegia el desarrollo de las investigaciones, la docencia de posgrado y los conocimientos científico-técnicos.

Desde hace décadas ostenta la categoría de institución auspiciadora de la Academia de ciencias de Cuba (ACC) e integra la Red de formación ambiental para América Latina y el Caribe del Programa de las Naciones Unidas para el medio ambiente  (PNUMA).

Felicitamos a todos sus trabajadores que prestigian a la salud pública de Cuba.

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